Mission et vision

METAPHORM et COACH­ING­WAYS se don­nent comme mis­sion de don­ner un pro­gramme rigoureux et pro­fes­sion­nel au métier du « Coach­ing », de faire connaître et pro­mou­voir ce métier et ses pra­tiques, d'en définir un cadre éthique.

Col­la­borer avec des or­gan­i­sa­tions et des per­son­nes ayant des dif­fi­cultés dans leurs « savoir faire » et « savoir être » ou désir­ant op­ti­maliser leurs compétences, de­mande une expéri­ence et des ca­pacités par­ti­c­ulières. C'est pourquoi ce pro­gramme a pour ob­jec­tif d'ap­porter les out­ils in­dis­pens­ables à toutes per­son­nes ayant une expéri­ence ou non dans le do­maine du coach­ing. Ce cadre d'ap­pren­tis­sage se veut égale­ment un lieu de recherche, de con­fronta­tion et de ren­con­tres en­tre les par­tic­i­pants dans un souci de partage, de flex­i­bilité et d'améli­o­ra­tion de leurs pra­tiques. 

De la for­ma­tion émerge un fil rouge : ren­dre au­tonome et plus per­for­mante la per­sonne coachée que cela soit dans son cadre pro­fes­sion­nel ou dans son cadre privé. 

Etre Coach chez METAPHORM,et chez COACH­ING­WAYS de­mande de répon­dre à des critères de « savoir », de « savoir faire » et de « savoir être » et de re­specter une charte déon­tologique en ac­cord avec les prin­ci­pales fédéra­tions de coach­ing. 

Les différents mod­ules per­me­t­tent d'être au cœur du coach­ing et d'utiliser cette ap­proche, d'in­car­ner la « Coach-at­ti­tude ».